Hoeveel kost outplacement?
Outplacement is een uitstekende investering in je toekomst
Wanneer je gebruik maakt van outplacement raadpleeg je een hooggekwalificeerde adviseur die zich speciaal voor jou inzet. Om die reden is outplacement niet goedkoop. Denk voor een volledig outplacementtraject aan een bedrag van enkele duizenden euro’s. De prijs variëert, afhankelijk van factoren als duur, frequentie en samenstelling van het traject.
Transitievergoeding
Outplacement is duur. Maar het is eigenlijk ook heel goedkoop, omdat outplacement zichzelf vaak dubbel en dwars terugverdient. Omdat je korter werkloos bent bijvoorbeeld. Of omdat je een betere functie vindt dan wanneer je geen hulp had gehad. Als je in een sociaal plan valt, heb je naar de kosten van outplacement meestal geen omkijken, maar voor veel andere ontslagen werknemers is de prijs van outplacement wel van belang.
Outplacement kun je ook betalen van je transitievergoeding. Dat is de vergoeding die bijna alle ontslagen werknemers krijgen bij onvrijwillig ontslag. Op Rekenhulptransitievergoeding.nl kun je zelf uitrekenen hoe hoog de transitievergoeding is in jouw geval. Bij onvrijwillig ontslag krijg je bijna altijd een transitievergoeding; ook als je tijdelijk contract eindigt, heb je (tegenwoordig) recht op de transitievergoeding.
Je kunt meer lezen over de transitievergoeding op Loopbaanadvies.net en Outplacementbureaus.nl.
Hogere vergoeding
Zoals de naam al aangeeft was het ooit de bedoeling dat je van de transitievergoeding een ‘transitie’ naar een nieuwe baan zou betalen, een opleiding of outplacementtraject dus. Wanneer je tijdelijke contract afloopt maak je weinig kans als je een hogere vergoeding vraagt. Dat is anders als je ontslagen wordt met een vaststellingsovereenkomst. Wanneer je gevraagd wordt te vertrekken en daarbij wordt een beëindigings- of vaststellingsovereenkomst aangeboden, dan kun je wel onderhandelen over een hogere vergoeding of een extra vergoeding laten opnemen voor outplacement.
Onderhandelen over de hoogte van een vergoeding is niet gemakkelijk. Raadpleeg dan ook altijd een arbeidsjurist bij ontslag. De meeste outplacementbureaus kunnen je ook in contact brengen met een arbeidsjurist of hebben er zelf één in dienst.
Verschillen in prijs en kwaliteit
Betaal je de outplacement zelf, bijvoorbeeld van je transitievergoeding? Houd dan in de gaten dat er tussen outplacementbureaus verschillen bestaan in prijs, maar ook in kwaliteit. Vraag daarom altijd eerst informatie op bij verschillende bureaus, waarbij je niet alleen vraagt naar de kosten, maar ook wat je krijgt voor dat geld. Vooral de duur van de outplacement is daarbij van belang. Het beste kun je een outplacementtraject doen voor onbepaalde tijd, waarbij de begeleiding doorgaat tot en met de proeftijd in de nieuwe baan.